AI 收录体检各档位区别一张表看懂

档位选择不用背规则，抓住三个变量就够了：检查范围是一科、三科还是全科；有没有 AI 实测提问；除了报告之外要不要名单检测、同城基线、竞品对比和真人解读。下面这张表把九个档位逐项对齐，选档前对号入座即可。

九个档位逐项对照表

企业定制档（14988）性质不同，属于代运营服务，不参与比价，所以不在表里列。看表的方法：先定范围，再看要不要实测，最后看增值项，从上往下找到第一个满足你需求的那一档就是答案。

三个变量决定你该买哪一档

第一个变量是范围。免费和低价档只亮部分科目，用来定位最痛的问题；99 起才是全科 208 项，问题清单完整。第二个变量是 AI 实测。二十问实测只在 99 及以上档出现，它回答的是 AI 到底提不提你，前面几档测的是你自己的信息基础。第三个变量是增值项，名单检测、同城基线、竞品对比、真人解读逐档叠加，每加一项回答一个新问题。

三个变量也可以反向用：先确定自己想回答什么问题，再找对应的档位。只想知道问题在哪，一科或三科就够；想知道 AI 到底提不提你，必须 99 以上；想知道和同行比差在哪，看名单和基线；想知道 AI 现在推荐谁，看竞品；看不懂报告需要人讲，看解读档。问题对档位，比价格对档位更能买到用得上的东西。

第一次体检建议从哪档开始

没做过体检的店，建议顺序是先用免费档看一科定位问题，再上 99 全科拿完整清单。名单、基线、竞品这些增值项第一次可以不加，因为它们回答的是和同行比怎么样，而多数店第一次的问题出在自己身上，先把自家信息修一致。整改之后等一到两个月再复测，看分数变化。

• 第一步：免费档看「进得去吗」这一科
• 第二步：99 全科拿完整问题清单
• 第三步：按清单整改，等一个月
• 第四步：复测看分数变化，再决定要不要上年度档

哪些情况直接上高一点的档

三种情况建议跳过单次全科直接看更高档：一是已经在改但不知道改没改对，需要同城基线做参照的，看 199；二是同行竞争激烈、想知道 AI 现在在推荐谁的，看 299；三是团队里没人看得懂报告、需要有人逐项讲的，看 499。注意这三种都是问题明确之后的升级，不是入门动作，第一次就上高档多数是浪费。

年度档和单次档怎么取舍

899 和 1988 是年度档，一年测四次，前提同样是已经整改过一轮。取舍标准就一条：报告自己看得懂、整改有人执行的，899 够用；需要人讲解带节奏的，看 1988。不确定能不能坚持整改的店，先买单次，别把年档的钱花在测四次分数都不变的现状上。

选档最常见的三个误区

第一个是跳过首次直接买年档，没有问题清单，四次复诊测的是同一个没改过的现状。第二个是只看价格不看 AI 实测，29.9 以下没有实测提问，回答不了 AI 到底提不提你这个问题。第三个是把竞品对比当刚需，其实第一次体检的问题大多出在自己家的信息一致性上，竞品是第二步的事。

补一个选档的自问清单，下单前过一遍：我有没有做过第一次体检；我手里有没有问题清单；这份清单里有多少项是我自己动手就能改的；我能不能坚持改一到两个月。前两问的回答是没做过的话，直接回 99 全科；后两问是答案都是不能的话，先解决执行再谈加档。四个问题过完，档位基本就定了。

报告拿到手之后怎么用

不管哪档，报告的正确用法是三步：把问题清单按改得动的在前排序，先修名称地址一致性这类动手就能改的项；整改后等一个月复测一次；复测对比上次，确认分数在涨。每一份报告都存档，形成自己的分数台账，后续选档、复诊、调整整改顺序都以此为准。

判断体检服务靠不靠谱的标准

四条标准：先体检后谈方案，不给报告就推套餐的要警惕；问题清单能落到具体字段和具体页面；承诺口径是能被搜到、能被提到，不承诺排名位次；复测机制透明，用什么问句、在哪些平台测都写得出来。四条都对得上，再考虑花钱，缺任何一条都先缓一缓。